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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Esecutivo
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Esecutivo altamente qualificato e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il successo. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team, nello sviluppo di strategie aziendali e nell'ottimizzazione delle operazioni quotidiane. Il Direttore Esecutivo sarà responsabile di supervisionare tutte le funzioni aziendali, garantendo che gli obiettivi a breve e lungo termine siano raggiunti in modo efficiente e sostenibile. Questo ruolo richiede una forte capacità decisionale, leadership ispiratrice e abilità nel comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni. Il candidato dovrà inoltre monitorare le performance finanziarie, promuovere l'innovazione e assicurare il rispetto delle normative vigenti. La posizione richiede una visione strategica combinata con un approccio pratico alla risoluzione dei problemi, oltre a una solida esperienza nella gestione del cambiamento e nella crescita organizzativa. Il Direttore Esecutivo lavorerà a stretto contatto con il consiglio di amministrazione e i vari dipartimenti per allineare le attività aziendali con la missione e i valori dell'azienda. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e contributo significativo al successo dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie aziendali efficaci.
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'organizzazione.
- Gestire e motivare i team di lavoro.
- Monitorare le performance finanziarie e operative.
- Assicurare il rispetto delle normative e delle politiche aziendali.
- Collaborare con il consiglio di amministrazione e gli stakeholder.
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo.
- Gestire il budget e le risorse aziendali.
- Rappresentare l'azienda in eventi e incontri ufficiali.
- Guidare processi di cambiamento e sviluppo organizzativo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership esecutiva.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Competenze nella gestione finanziaria e analisi dei dati.
- Capacità di prendere decisioni strategiche sotto pressione.
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento.
- Abilità nel problem solving e gestione dei conflitti.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
- Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici.
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie ha implementato per migliorare le performance aziendali?
- Come gestisce la motivazione e lo sviluppo del team?
- Può descrivere un momento in cui ha dovuto prendere una decisione difficile?
- Come affronta la gestione del cambiamento in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance finanziarie?
- Come si assicura che l'azienda rispetti le normative vigenti?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come promuove l'innovazione all'interno del team?
- In che modo collabora con il consiglio di amministrazione?
- Quali sono le sue principali competenze nella negoziazione?
